Networking大概是我在工作中最大的挑战了，要么找尽理由不去，要么好不容易鼓起勇气参加一次活动，然后整个过程中都在做壁花。所以，有些时候我甚至很满意因为疫情不能出门的局面，可以有理有据的避免是否必须去networking的挣扎——尽管这种想法的确让人羞愧。

言归正传，做任何工作，想要做好，都要建立人脉。Networking是我们工作中必不可少的部分。既然如此，那不如认真学习，勤加练习，让时间为你工作，产生效益。如果你也和我一样，常常是“壁花小姐”，“躲避他人交流的眼神”，以及“话题终结者”，欢迎你加入我一起学习。

内向的人也可以做好networking，做出成功的企业。

看过很多资料，总结下来最重要的一点，是要接受自己。内向常常和自卑联系在一起，而自卑就是不接受自己的最直接表现。接受自己，明白一定会有awkward moments，但同时也相信这是一个过程，终究会过去。

接受自己，就是看到自己的优势和弱项。内向的人常常更善于倾听，其实这是在networking中值得称道的素质。大部分人都更愿意说，因为有被关注、被认可的感觉，反而更容易和倾听者建立联系。而弱势是不善言谈，那么就提前做好准备。

第一，设定目标。比如，这次去参加这个活动，我想要认识谁，认识他或他们的目的是什么？

第二，做好准备。目标清晰之后，你甚至可以提前和这个人联系预约，发email介绍自己，告诉他你很期待和他沟通交流，询问他是否有机会在这次活动中跟你聊个10分钟，。至于对话的部分，针对这个人或这几个人做好功课，提前了解他们及其职业历程，这样就可以有的放矢，而不是进行你本来就不擅长的small talk。

众所周知，Small talk是有效的破冰工具。但它不必非得围绕着“天气”、“新闻”、“你周末去哪儿玩儿了”这些问题展开。如果你之前做了足够的功课，能够找出你们同时感兴趣的话题。比如现在一月份，你可以说“我看到你在Instagram上写的New Year Resolutions了，进行的如何？” 他很容易看到你时有备而来，且对他做了认真的研究，给了他一个侃侃而谈的话题，就qualify一个很好的开场白。

需要注意的是，目标要现实，要在能够实现的范围内。比如，你可以选择先参加比较小型的networking活动，比大型活动更容易认识新人，建立新的联系。又比如你可以设定要拿到20个人的名片和联系方式，但真正认识其中1到3个人足以。和20个人在一次活动中深谈就几乎是不可能完成的任务。

第三，活动之后两三天内，记得要主动follow up。这些email一定要很personal，联系你们在networking上的对话，可以考虑单独约他喝咖啡，以进一步探讨合作的可能性。

最后，当然是复盘总结。每次活动结束，可以回顾一下自己的表现。比如具体是哪个环节你表现得格外好，又是哪个环节让你不满意，经验也好，教训也罢，都会让你下一次变得更得心应手。

内向人Networking三不要

不要对自己太过苛刻。比如，在没有进展的时候，你可能会想这是浪费时间，你可能会想要逃跑，但给自己一个时间要求，比如一定要呆满30-45分钟。

不要和朋友一起去。我看过很多人建议和朋友一起去，避免感觉太过尴尬。但我自己的个人经验，越是和熟悉的人在一起，越会成为你逃避的借口，反而影响你积极参与其中的心态。

不要总看手机。坐在角落里的我们常常会选择低头吃、喝、或者看手机，显得自己不在乎，或正有事在忙。但这样做也可能让本来想要主动和你沟通的人不敢前来“打扰”，失去了networking的机会。

如果你在读这篇文章，很有可能你也是个内向的人，愿意分享一下你认为有效networking的tips吗？给我留言吧！

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